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有利的成长平台：

①  签订正规劳动合同，按照国家规定缴纳社保；

② 公司人事部定期组织各种培训活动；

③ 及时办理换证考试等服务，提高晋升速度；

④ 高于同行业的薪资待遇；当月工资次月发放，无任何形式的保证金及押金；

⑤  享受船上额外劳务费的分发；

⑥ 其他一些福利待遇。

新员工导师制：

公司针对实习生及新上船的员工采取一对一辅导培训。由公司安排船舶部门领导或专业人员进行一对一培训，理论和实践充分结合，帮助员工尽快适应工作环境，胜任岗位要求。

招聘要求：

①一年以上相应的船上资历

②应届毕业生，专科以上学历拿到白皮证书